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【２５年卒就活ガイド！】対面とオンラインのハイブリッド就活戦略
2025年春の卒業予定の大学生・大学院生の就職活動が3月1日より開始される。新型コロナウイルスの分類変更を受け、今年は多くの大学が対面での企業説明会などの支援を強化している。この変化は、社会で活躍する卒業生からの生の声を通じて、学生に企業の実際の社風や価値観を理解させることを目的としている。
立教大学では、業界ごとに分けたパネルディスカッションを実施し、NTTドコモやグーグル、日本IBMなどの企業が参加した。このイベントでは、学生が直接質問できるシステムを用いるなど、対話型のアプローチを取り入れている。これにより、学生は業界や企業の働き方の違いをより深く理解する機会を得ている。
対面型イベントの重要性は、就職情報会社の調査でも明らかで、就活生の44.6%が対面での企業説明会への参加を望んでおり、オンライン形式を好む割合を大きく上回っている。これは、直接対話することで企業の雰囲気や社風をよりリアルに感じ取れるためである。
また、学習院大学では、面接対策セミナーを前倒しで対面型で実施し、大学生活の大半を新型コロナ禍で過ごした学生に対し、対話を重視したプログラムを提供している。早稲田大学も、対面での合同企業説明会を開催し、学生が気軽に質問しやすい環境を提供している。
しかし、全てのイベントを対面で実施するわけではなく、大学によってはオンラインとの使い分けを図り、学生のニーズに応じたサポートを行っている。これは、キャンパスの地理的な制約や海外在住の卒業生との連携など、多様な状況に柔軟に対応するためである。
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📰 2月28日(水)の主要ニュース
①首相「政倫審に自ら出席」報道機関に公開
📰日経新聞 引用記事
②２５年卒就活、対面で支援 討論で業界動向実感
③大谷、ドジャース初ＨＲ オープン戦初戦
🐬 就活生ケイちゃん
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