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2025年春の卒業予定の大学生・大学院生向けの採用広報が3月1日にスタートした。人手不足の影響で採用活動が前倒しになり、多くの学生が既に選考プロセスに参加していることが民間調査で明らかになった。優秀な人材確保を目指す企業の間では、従来の採用手法に捉われない動きが見られるようになっている。